목차
2026 부모급여 120만원 지급액 핵심 요약
수령자격과 대상 조건
2026 부모급여 지급액 상세 표
신청 방법 단계별 가이드
신청 시기와 소급 지급 규칙
중복 수령 가능 제도
부모급여 신청 꿀팁
FAQ
2026 부모급여 120만원 지급액 핵심 요약
2026년 부모급여는 만 0세 아동에게 월 120만 원으로 대폭 인상됩니다.
이는 기존 100만 원에서 20만 원 늘어난 금액으로, 1년 총 1440만 원을 받을 수 있습니다.
만 1세는 월 60만 원으로, 2025년 50만 원에서 10만 원 인상됩니다.
지급일은 매월 25일이며, 주말이나 공휴일이면 전날 입금됩니다.
소득 기준 없이 모든 부모가 신청 가능하며, 부모급여와 아동수당은 중복 수령할 수 있습니다.
출생신고 후 60일 이내 신청 시 출생월부터 소급 지급받아 최대 혜택을 누릴 수 있습니다.
수령자격과 대상 조건
2026 부모급여 수령자격은 소득과 무관합니다.
만 0세와 만 1세 아동의 부모라면 누구나 받을 수 있으며, 별도의 소득 제한이 없습니다.
다만 만 1세 아동은 어린이집을 이용하면 부모급여 대신 보육료 바우처만 지급됩니다.
가정에서 양육할 때만 부모급여를 받을 수 있으니, 어린이집 이용 여부를 반드시 체크하세요.
주요 조건은 다음과 같습니다.
1. 아동 연령: 만 0세(출생 후 1년 미만), 만 1세(1세부터 2세 미만)
2. 양육 형태: 가정 양육(어린이집 미이용 시)
3. 신청 의무: 출생신고 후 자동 지급되지 않으니 직접 신청 필수
4. 소득 무관: 모든 가구 대상
육아휴직 급여와는 별개로, 육아휴직 중에도 부모급여를 받을 수 있지만 육아휴직 급여액이 더 높을 수 있으니 상황에 맞게 선택하세요.
| 연령 | 2025년 지급액 | 2026년 지급액 | 인상액 |
|---|---|---|---|
| 만 0세 | 월 100만 원 | 월 120만 원 | 월 20만 원 |
| 만 1세 | 월 50만 원 | 월 60만 원 | 월 10만 원 |
2026 부모급여 지급액 상세 표
실제 수령 예시를 보면 2026년 1월생 아기는 2026년 1월~12월 만 0세 기간에 월 120만 원씩 총 1440만 원을 받습니다.
다음 해 2027년 1월부터 만 1세가 되어 월 60만 원씩 720만 원을 추가로 받습니다.
2025년 1월생 아기는 2025년 0세 기간 100만 원씩 1200만 원, 2026년 1세 기간 60만 원씩 720만 원으로 총 1920만 원입니다.
이처럼 120만 원 인상으로 총 수령액이 크게 늘어납니다.
| 출생 시기 | 0세 기간 총액 | 1세 기간 총액 | 총 수령액 |
|---|---|---|---|
| 2025년 1월생 | 1200만 원 (2025년) | 720만 원 (2026년) | 1920만 원 |
| 2026년 1월생 | 1440만 원 (2026년) | 720만 원 (2027년) | 2160만 원 |
이 표는 12개월 기준으로 계산된 금액입니다.
실제 지급은 아동의 생월부터 시작되니 정확한 기간을 확인하세요.
신청 방법 단계별 가이드
2026 부모급여 신청은 온라인과 방문 두 가지 방법으로 간단합니다.
주관 기관은 보건복지부, 신청 기관은 주민센터(행정복지센터) 또는 복지로입니다.
공동인증서나 금융인증서로 간편 로그인하세요.
온라인 신청 단계 (복지로 또는 정부24):
1. 복지로 홈페이지(복지로) 또는 정부24 접속
2. 로그인: 공동인증서, 금융인증서, 간편인증 선택
3. 메뉴 이동: ‘복지서비스 신청’ → ‘영유아 복지’ → ‘부모급여’ 선택
4. 정보 입력: 보호자 정보, 아동 정보, 지급계좌 입력
5. 신청 완료: 확인 후 ‘신청’ 버튼 클릭, 1~2주 내 문자로 결과 안내
방문 신청 단계:
1. 아동 주민등록상 주소지 관할 을/면/동 주민센터(행정복지센터) 방문
2. 지참 서류: 신분증, 통장 사본
3. 신청: 직원에게 부모급여 신청 의사 전달, 간단히 처리
4. 결과: 문자 안내, 매월 25일 자동 입금
첫만남이용권이나 아동수당도 함께 온라인 신청 가능해 편리합니다.
신청 시기와 소급 지급 규칙
출생신고 후 60일 이내 신청이 핵심입니다.
이 기간 내 신청 시 출생월부터 소급 지급받습니다.
예를 들어 1월 출생 아동이 3월 초 신청하면 1월분부터 받습니다.
60일 이후 신청은 신청월부터 지급되니 손해를 보게 됩니다.
출생신고와 동시에 진행하는 게 가장 좋습니다.
중복 수령 가능 제도
부모급여는 아동수당(월 10만 원, 0~7세)과 중복 수령 가능합니다.
육아휴직 급여와도 함께 받을 수 있지만, 육아휴직 급여가 더 높을 수 있으니 비교하세요.
| 제도 | 대상 연령 | 월 지급액 | 중복 가능 |
|---|---|---|---|
| 부모급여 | 0~1세 | 최대 120만 원 | 가능 |
| 아동수당 | 0~7세 | 10만 원 | 가능 |
이처럼 두 제도를 모두 신청하면 0세 아동은 월 최대 130만 원(부모급여 120만 원 + 아동수당 10만 원)을 받을 수 있습니다.
부모급여 신청 꿀팁
앱 알림 설정으로 잊지 마세요!
1. 출생 직후 즉시 신청: 소급 최대화
2. 어린이집 이용 체크: 가정양육 확인 필수
3. 통장 사본 준비: 방문 시 편리
4. 결과 문자 확인: 1~2주 기다리며 재신청 대비
5. 매월 25일 입금 확인: 주말 전날 입금 주의
반드시 직접 신청해야 하니 놓치지 마세요.
공식 사이트에서 최신 정보를 항상 확인하는 습관도 좋습니다.
강화된 조건은 없습니다.
부모급여(최대 120만 원) + 아동수당(10만 원) 함께 받으세요.
육아휴직 중이라면 육아휴직 급여 신청이 유리할 수 있습니다.
중복 가능하나 상황별 비교하세요.
출생월 소급은 60일 이내에만 적용되니 서둘러 신청하세요.
가정양육 시에만 부모급여 받습니다.
